¿Qué buscamos en tu perfil?

- +3 años de experiencia en reclutamiento y selección, con al menos un año de experiencia en perfiles de TI.
- Carrera universitaria completa
- Sólidas habilidades de talent sourcing (boolean search como técnica principal) y diversas herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter principalmente).
- Experiencia trabajando con algún ATS, es un plus.
- Capacidad para trabajar en un entorno de reclutamiento acelerado y cambiante, impulsando por métricas y plazos.
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.

¿Cuales serán tus principales funciones como IT Talent Acquisition Consultant?

- Liderar todos los procesos a cargo, asegurando una alta calidad en sus entregables al igual que un excelente manejo de sus tiempos.
- Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
- Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
- Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
- Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestros ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
- Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.

Otros datos de interés:

- Modalidad de trabajo: Híbrida
- Días de trabajo: Lunes a viernes de 9am a 6pm

¿Qué ofrecemos?

- Salario acorde al mercado
- Día libre por cumpleaños
- Descuentos Corporativos