Funciones:
Organizar la información del área y exponerla mediante herramientas de visualización de datos.
Crear y mantener los dashboard de gestión humana actualizados.
Mejora continua y soporte al HRM.
Programar softwares internos de talento humano.
Enfocar las oportunidades de mejora, saber elegir los datos necesarios, extraerlos de las diferentes fuentes de datos y tratarlos con lenguajes de programación, aplicando las soluciones analíticas oportunas.
Brindar soporte, configurar y dar mantenimiento a los sistemas y software de talento humano.
Calcula y muestra los indicadores de gestión.
Ejecuta las mejoras en los procesos.
Recopilar los datos obtenidos por las métricas de Recursos Humanos.
Actualización de dashboard de Gestión Humana y POKD´s.
Trasladar la información sintetizada a través de informes..
Colaborar con en el diseño y mejora de las estructuras de datos en los sistemas de RRHH.

Requisitos:
Egresado de Ingeniería industrial , sistemas
Conocimiento de Power BI
Conocimiento de BD (Sql)
Conocimiento de WEB Desing (HTML, CSS y JavaScript)