Requisitos:
• Formación Académica:
• Título universitario en Derecho.
• Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento en legislación laboral público y privado, doctrina sobre opiniones SERVIR y jurisprudencia laboral.
• Cursos o Programas de Especialización:
• Programa de Especialización en Derecho Administrativo y Auditoría y Control, con una duración mínima de 90 horas (no acumulables).
• Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos:
• Microsoft PowerPoint Nivel Básico.
• Microsoft Excel Nivel Básico.
• Microsoft Word Nivel Básico.
• Experiencia:
• General: 8 años de experiencia.
• Específica:
• 3 años ejerciendo funciones de asesoría en materia laboral y/o administrativo.
• En el nivel mínimo del puesto:
• 3 años como especialista.
• Pública: 3 años de experiencia.
• Habilidades y Competencias:
• Trabajo colaborativo.
• Motivación por los resultados.
• Pasión por el servicio.

Funciones:
• Elaborar proyectos de informes y acopio de información para brindar respuesta a los requerimientos a cargo de la Gerencia.
• Proporcionar información y orientación especializada de carácter técnico laboral administrativo.
• Revisar, analizar y elaborar actos resolutivos en materia de procesos administrativos disciplinarios.
• Proponer y coordinar los proyectos normativos en el ámbito de la competencia de la Unidad.
• Otras funciones que se le asignen.

Condiciones Laborales:
• Lugar y Modalidad de Prestación del Servicio:
• Sedes u establecimientos donde opera la unidad orgánica solicitante.
• Modalidad de trabajo: Presencial.
• Duración del Contrato:
• Hasta el 31 de julio de 2025, con posibilidad de renovación hasta el 31 de diciembre de 2025.
• Remuneración Mensual:
• S/ 9,500.00 (Nueve mil quinientos y 00/100 soles).
• Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
• Jornada Laboral:
• 40 horas semanales.