Requisitos:

-Técnico o Universitario de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines..
-Experiencia de 02 años en posiciones similares en proyectos de construcción/minería.
-Manejo de Ms. Office a nivel intermedio.
-Disponibillidad para laborar bajo régimen atípico.
-Residir en la zona sur del Perú.

Responsabilidades:

-Apoyo en los requerimientos del personal obrero, técnico y administrativo de las diferentes áreas y/o proyectos de la empresa, a través de la coordinación con el ---Coordinador y/o Analista de Reclutamiento y Selección para satisfacer la necesidad de incorporación.
-Realizar la convocatoria de postulantes a través de diversos medios a fin de realizar el reclutamiento y preselección de candidatos.
-Realizar el filtro curricular, entrevistas iniciales y evaluaciones psicológicas a los postulantes, con el fin de evaluar la idoneidad de los mismos según el perfil de puesto requerido.
-Asignar al TRABAJADOR elegido al proceso de Onboarding en el Success Factors.
-Asegurar que el o los candidatos seleccionados cumplan con las exigencias para ingreso a la empresa y/o proyecto (exámenes médicos, evaluaciones, etc.).

Beneficios de Ley
Beneficios Stracon