Arquitecto de Soluciones / Arquitecto Empresarial Senior-Stefanini-Nacional

Descripción del puesto vacante
La empresa opera un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por infraestructura on-premise con IBM Cloud Pak for Business Automation (BAW, ODM, FileNet) y cargas de trabajo en AWS. Está en proceso de modernización de sistemas legacy, construcción de microservicios y establecimiento formal de un área de Arquitectura Empresarial.

Se requiere a alguien que pueda actuar como Arquitecto de Referencia del programa: con visión estratégica y capacidad de aterrizar en decisiones técnicas del día a día, trabajando de la mano con líderes técnicos internos.

Responsabilidades y asignaciones
3.1 Gobierno de Arquitectura

Establecer y operar el modelo de gobierno de arquitectura (ADRs, foros de revisión, criterios de aceptación).
Garantizar que las decisiones arquitectónicas sean consistentes, trazables y alineadas a la estrategia del negocio.
3.2 Lineamientos de Desarrollo

Definir, documentar y mantener actualizados los estándares de desarrollo: patrones, convenciones, frameworks aprobados, versionamiento y estructura de repositorios.
Alinear los lineamientos a las tendencias del mercado y al contexto regulatorio del sector asegurador.
3.3 Lineamientos de Implementación y Soluciones Híbridas

Establecer guías para el diseño e implementación de soluciones en entornos híbridos (AWS + on-premise IBM CP4BA).
Definir patrones de integración, estrategias de despliegue y criterios para decidir qué corre en nube y qué permanece on-premise.
3.4 Pruebas de Concepto (PoC)

Liderar o acompañar PoCs para validar tecnologías emergentes o decisiones arquitectónicas de alto impacto antes de escalarlas a producción.
3.5 Lineamientos de Seguridad

Definir principios y controles de seguridad aplicables a la arquitectura: gestión de secretos, segmentación de redes, zero-trust, hardening de contenedores.
Alinearse con los lineamientos del área de Seguridad de la Información (CISO).
3.6 Infraestructura en AWS y Conectividad con Terceros

Establecer lineamientos para el diseño de infraestructura en AWS: VPCs, subnets, IAM, seguridad perimetral.
Definir patrones de conectividad con terceros (instituciones financieras, grupos corporativos, proveedores externos), considerando latencia, disponibilidad y cumplimiento regulatorio.
3.7 BPM, ODM y Content (IBM Stack)

Ser el referente técnico en IBM BAW, ODM y FileNet/CMIS.
Asegurar la consistencia de lineamientos de implementación, versionamiento de RuleApps, orquestación de casos (CMMN) y gestión documental en todos los dominios de negocio.
3.8 Acompañamiento a Líderes Técnicos

Trabajar de forma cercana con los líderes técnicos de los distintos equipos para transferir conocimiento y revisar diseños.
Identificar oportunidades de reutilización de componentes y asegurar la adopción práctica de los lineamientos.
Promover la reducción de deuda técnica de forma continua.
Requisitos y calificaciones
10+ años en arquitectura de soluciones o empresarial

AWSWell-Architected Framework, VPC, IAM, ECS/Fargate, API Gateway, EventBridgeIBM CP4BABAW, ODM, FileNet (deseable experiencia comprobable)MicroserviciosJava / Spring Boot; patrones de integración: API REST, eventos, mensajeríaGobierno de ArquitecturaTOGAF, ArchiMate o marcos equivalentesEntornos híbridosOn-premise + nube pública en sectores reguladosSeguridadOWASP, zero-trust, cifrado, IAM, segmentación de red
DeseableSectorExperiencia en sector financiero o asegurador en México o LATAM
Información adicional
Capacidad de comunicar arquitectura tanto a audiencias técnicas como a ejecutivos de alto nivel (C-suite).
Orientado a dejar capacidades instaladas en los equipos internos, no solo entregables documentales.
Habilidad para trabajar simultáneamente con múltiples líderes técnicos y generar confianza.
Mentalidad de mejora continua y actualización constante ante tendencias del mercado.
Capacidad de producir documentación clara, mantenible y accionable.
Etapas del proceso
Paso 1: Registro
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Registro
Paso 2: Presentación de CV
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Presentación de CV
Paso 3: Entrevistas
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Entrevistas
Paso 4: Confirmación de candidato
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Confirmación de candidato
Paso 5: Onboarding
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Onboarding
Paso 6: Contratación
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Contratación
Creer para co-crear
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