Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónAdministración y Marketing
Descripción del puesto
*PROPÓSITO DEL CARGO:
-Brindar una experiencia de compra excepcional a los clientes, promoviendo la marca Skechers y sus productos a través de un servicio personalizado y profesional.
-El Vendedor Part Time es responsable de alcanzar los objetivos de ventas establecidos mientras mantiene los estándares de calidad, presentación visual y atención al cliente que caracterizan a la marca.
-El vendedor PT labora 19 horas 100% rotativas de lunes a domingo.
*EDUCACIÓN
Estudios universitaros en curso en ventas, marketing o áreas afines.
*EXPERIENCIA:
Mínimo: 6 meses de experiencia en ventas al por menor o atención al cliente.
Deseable: Experiencia previa en retail de calzado o moda.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
A. Ventas y atención al cliente:
Alcanzar o superar las metas de ventas del equipo establecidas mensualmente.
Brindar asesoramiento personalizado sobre características, beneficios y usos del calzado Skechers.
Identificar las necesidades específicas de cada cliente para recomendar productos adecuados.
Manejar objeciones de venta y cerrar transacciones de manera efectiva Procesar pagos en efectivo, tarjetas de crédito/débito y otros medios de pago autorizados.
Gestionar cambios, devoluciones y garantías según políticas establecidas Mantener comunicación profesional y cordial con todos los clientes.
B. Operaciones de tienda:
Recibir, verificar y organizar mercadería nueva según protocolos establecidos.
Etiquetar, marcar precios y codificar productos conforme a estándares corporativos.
Mantener el inventario organizado y realizar conteos periódicos cuando se requiera.
Empacar y embalar compras de clientes de manera segura y presentable.
C. Merchandising y presentación visual:
Implementar y mantener los estándares de presentación visual de la marca.
Organizar productos según planogramas y directrices de marketing establecidas.
Asegurar que las vitrinas y displays estén siempre atractivos y ordenados.
Reponer productos en góndolas y estanterías de manera oportuna.
Verificar que la señalética promocional esté actualizada y bien ubicada.
D. Mantenimiento:
Ejecutar rutinas de apertura y cierre de tienda según checklist establecido.
Mantener áreas de trabajo organizadas y libres de obstáculos.
Reportar cualquier daño o necesidad de mantenimiento a supervisores.
Asegurar que la tienda esté preparada para el siguiente día de operación.
E. Cumplimineto y politicas:
Adherirse estrictamente a todas las políticas y procedimientos corporativos.
Mantener confidencialidad sobre información comercial sensible.
Cumplir con los valores corporativos y código de ética empresarial.
Participar en capacitaciones y entrenamientos programados.
Reportar incidencias o situaciones irregulares a la supervisión inmediata.
*COMPETENCIAS TÉCNICAS:
Conocimiento básico de técnicas de venta y atención al cliente Manejo de sistemas POS y equipos de punto de venta.
Habilidades básicas de matemáticas para manejo de dinero y cálculos Conocimiento de productos de calzado (materiales, tallas, cuidados).