Por encargo de nuestro cliente, Importante empresa en crecimiento importadora y comercializadora de productos para el rubro de la construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional, que cumpla con los siguientes requisitos:

REQUISITOS:
Egresada o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines
Experiencia más de 2 años en posiciones de analista, coordinador o Bussines partner en Recursos Humanos.
Manejo del Office (Excel, Word, PowerPoint) a nivel Avanzado.
Conocimiento y experiencia en temas gestión de recursos humanos (reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, gestión del desempeño, compensación y beneficios, gestión del talento, entre otros) y administración de recursos humanos (planificación de recursos humanos, diseño de políticas y procedimientos, compensaciones y beneficios, gestión de nóminas, entre otros).
Inglés Intermedio hablado y escrito (no indispensable)
De preferencia conocimiento en SAP nivel intermedio (requisito no es indispensable).
Con conocimiento de Seguridad Ocupacional.

FUNCIONES:
Elaboración y actualización del manual de organización y funciones.
Ejecutar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal.
Diseño e implementación de programas de Desarrollo Humano (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Capacitación, Programas de Reconocimiento, entre otras).
Desarrollar actividades orientadas al bienestar del personal y al mejoramiento del clima y cultura institucional.
Consolidar la información y brindarla correctamente al área que gestiona el correcto pago de la planilla de remuneraciones y de modalidades formativas, asimismo velar por el pago de los beneficios laborales de acuerdo a ley (vacaciones, gratificaciones, utilidades, liquidaciones de beneficios sociales, CTS)
Supervisar los procesos de administración de personal (control de asistencia, incidencias, legajos de personal, sanciones, desvinculaciones, vacaciones, contratos de trabajo y de modalidades formativas, etc.)
Gestionar la documentación correspondiente a SST para asegurar el cumplimiento de la normativa.
Seguimiento de ciertos encargos administrativos de Gerencia General.

BENEFICIOS:

Sueldo acorde al mercado.
Línea de carrera.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
San Isidro
Lunes a viernes 8:15 a 6:00 P.M y sábados de 9:00 a 1:00 P.M.

BENEFICIOS:
Ingreso a Planilla - Beneficios de ley

Los interesados pueden enviar su cv a loreley.cabana@selekto-rrhh.com colocando en el asunto Encargada RRHH