Analista De Nómina - Scotiabank - Lima

¿Qué esperamos de ti?

Formación:
Carrera universitaria completa en Administración, Contabilidad, carreras afines con especialización en planillas.

Experiencia mínima:
2 años como Analista de planillas en empresas con más de 500 colaboradores.

Conocimiento:
Indispensable conocimiento de legislación laboral.

Conocimientos específicos en normativa contable y tributaria.

Dominio de Excel a nivel avanzado

Manejo de inglés Intermedio

¿A qué retos te enfrentarás?

Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
Elaborar y ejecutar los procesos de planilla de sueldos y otros beneficios, así también los procesos contables con relación a la planilla.
Realizar la contabilización de las liquidaciones de Beneficios Sociales e Insolutas a través del
sistema BT con el perfil de operador con acceso a información de colaboradores y clientes.

Atender solicitudes de inspecciones laborales relacionados a los procesos de planilla de sueldos y otros beneficios, asegurando que la información se brinde oportunamente y de acuerdo a la normativa vigente
Ejecutar el proceso de faltantes de caja a la Planilla de Empleados, notificar y regularizar las partidas pendientes.
Procesar y efectuar el pago de la subvención y otros beneficios a practicantes asegurando su correcta ejecución.
Elaborar cuadros y reportes relacionados al cierre de mes, tal que permita la toma de decisiones.
Elaborar y efectuar procesos de abono de la planilla de quincena y fin de mes dependiendo de cada empresa.
Elaborar y efectuar los pagos de aportes, retenciones, tributos y contribuciones (AFP, SUNAT).
Gestionar los pagos de CTS en todas las instituciones financieras elegidas por el empleado.
Coordinar la emisión de boletas de pago, liquidaciones CTS, certificados de rentas y retenciones, liquidación de utilidades, y demás documentos de sustento de pagos al personal
Elaborar cuadros y reportes relacionados al cierre de mes, tal que permita la toma de decisiones.
Dar atención oportuna a las consultas de los colaboradores, ya se directamente o por el Contact Center, sobre dudas que puedan tener en sus abonos.
Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que
garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Beneficios

Planilla Scotiabank con todos los beneficios de ley. • Ser parte del Grupo Scotiabank, oportunidades de desarrollo y línea carrera. • Excelente clima laboral • Programas de capacitación • Reconocimientos y premiaciones a tu esfuerzo y compromiso. • EPS Cubierto parcialmente por la empresa