Misión:
Contribuye al éxito general del equipo de Cobranzas en Profuturo AFP, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.

Requisitos:
Bachiller en derecho
Titulado en derecho (deseable)
Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, de preferencia en el sistema financiero, de seguros o AFP
Conocimiento del SPP y funcionamiento operacional de una AFP en el ámbito de Cobranzas, Obligaciones de Pago, Recaudación
Conocimiento en la elaboración y seguimiento de indicadores de gestión
Manejo de Office a nivel intermedio
Manejo de inglés a nivel básico
¿A qué te retos te enfrentarás?

Gestión de Cobranza

·Analiza y evalúa las diferentes variables establecidas, tales como; comportamiento de pago, características de la deuda y situación procesal de los empleadores, las mismas que le permiten direccionar la gestión de cobranza asignada a su zona y la elaboración de carteras puntuales para gestión directa y gestión de los estudios de abogados, todos con el propósito de lograr los objetivos definidos.

·Define la cartera puntual y monitorea la gestión de cobranza que deben efectuar los estudios de abogados bajo supervisión, con el fin de asegurar la meta de recuperación mensual.

·Evalúa la necesidad y programa en coordinación con sus estudios de abogados, visitas de campo a empleadores de su cartera, con el fin de ampliar las posibilidades de contacto y posterior negociación de cronogramas de pago.

·Coordina y controla el envío oportuno de los distintos informes de gestión de cobranza que deben remitir los estudios de abogados bajo supervisión, garantizando el correcto seguimiento a los compromisos de pago obtenidos y la cobertura de la cartera asignada para el mes.

·Realiza auditorias no presenciales a sus estudios de abogados, de acuerdo con el cronograma establecido por la jefatura o la coordinación, siendo responsable de la subsanación de las observaciones que se puedan encontrar, con el fin de asegurar el estricto cumplimiento de las tareas a cargo de los estudios de abogados, en especial las referidas al impulso procesal de los expedientes judiciales.

·Genera y despliega al equipo el reporte de medición de avance (417), el mismo que permite verificar diariamente el monto recuperado, el avance de recuperación por cada estudio e identificar la necesidad de la activación de campañas especiales de gestión en caso el indicador muestre una desviación negativa.

·Elabora y sustenta al coordinador la evolución de los avances de su recuperación respecto a los objetivos, identificando posibles causas de desviación y proponiendo oportunidades de mejora.

·Evalúa y aprueba las solicitudes de medidas cautelares por aplicar, propuestas por los estudios de abogados

·Gestiona el procesamiento de las consignaciones resultante del proceso judicial, asegurando el correcto cálculo, la correcta elaboración de las planillas y la acreditación de los aportes.


Gestión Procesal

·Participa del proceso de generación de demandas, asegurando la realización de validaciones adecuadas a la emisión y las coordinaciones con los estudios de abogados.

·Garantiza, a través de los estudios de abogados asignados, la debida y oportuna presentación de las demandas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de las distintas etapas del proceso; elabora el informe diario de seguimiento al proceso de presentación.

·Asegura el correcto registro de datos de los expedientes en el sistema CORE AFP, así como el cumplimiento de todas las actividades definidas en el proceso “Seguimiento procesal” y sus relacionadas, garantizando el correcto impulso del proceso judicial.

·Identifica y gestiona la acreditación de pagos por demandas de montos mínimos Gestiona la compra de tasas y aranceles para impulso solicitados por los estudios de abogados, siendo responsable del sustento del gasto (copias de tasas y aranceles).


Atención de trámites complejos (no resueltos por auto atención en AFPNet)

·Analiza y elabora proyectos de respuesta para los distintos tramites de afiliados o empleadores solicitando informes judiciales, reclamos y requerimientos regulatorios de la SBS.

·Atiende las contradicciones resultantes de los procesos judiciales.

·Genera y valida el reporte CAI referido a la cantidad de proceso judiciales vigentes