Somos una empresa con 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo Propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.

Nos encontramos en búsqueda de 01 Asistente de Selección para nuestras oficinas administrativas ubicada en Huacho.

Requisitos:

Bachiller en Psicología (indispensable).
6 meses de experiencia en puestos similares o como practicante.
Experiencia en procesos masivos (indispensable).
Manejo de excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huacho.

Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.
Revisar el perfil de puesto con el cliente interno.
Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.
Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.
Actuar como consultor de los líderes de la operación para guiarlos en el proceso de selección.
Gestionar la búsqueda de candidatos de tal forma que se cuente con un backup amplio y suficiente para dar respuesta a los procesos de selección y a los procesos masivos que se requieran.
Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos.
Programar y ejecutar entrevistas por competencias a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
Coordinar y realizar evaluaciones por competencias a los candidatos.
Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas.
Realizar el informe de referencias laborales al candidato seleccionado.
Coordinar y programar el examen médico pre-ocupacional.
Elaborar el Informe Psicolaboral del candidato seleccionado.
Solicitar y recopilar los documentación para armado de file personal.
Coordinar con el área solicitante la fecha de ingreso del candidato seleccionado.
Realizar y enviar el layout al equipo de Administración de Personas.
Programar y facilitar la inducción corporativa al personal ingresante y mantener los registros de inducción actualizados.
Gestionar los movimientos internos de personal.
Gestionar y participar de ferias laborales y charlas de empleabilidad a fin de promover la marca empleadora.
Mantener actualizado el cuadro de procesos
Enviar estatus del proceso al cliente interno.
Elaborar y mantener actualizado los indicadores de gestión del área.
Otras funciones asignadas por el jefe directo

Beneficios:

Planilla con todos los beneficios de ley.
Descuentos corporativos.
Convenios educativos con institutos y universidades.
EPS facultativo.
¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!

“Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno”