Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Psicología
Descripción del puesto
Funciones
Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.
Revisar el perfil de puesto con el cliente interno.
Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales.
Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.
Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos.
Programar y ejecutar entrevistas por competencias a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.
Coordinar y programar el examen médico pre-ocupacional.
Solicitar y recopilar los documentación para armado de file personal.
Coordinar con el área solicitante la fecha de ingreso del candidato seleccionado.
Realizar y enviar el layout al equipo de Administración de Personas.
Programar y facilitar la inducción corporativa al personal ingresante y mantener los registros de inducción actualizados.
Elaborar y mantener actualizado los indicadores de gestión del área.
Otras funciones asignadas por el jefe directo.
Requisitos
Bachiller en Psicología (indispensable).
6 meses de experiencia en puestos similares o como practicante.
Experiencia en procesos masivos (indispensable).
Disponibilidad para laborar de manera presencial en Callao (Av. Argentina).
Beneficios
Planilla con todos los beneficios de ley.
EPS facultativo.
Descuentos corporativos.
Convenios educativos.
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Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.
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