Por encargo de nuestro cliente, Universidad Continental, nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para el siguiente puesto puesto: Coordinador Legal - Lima.

Requisitos

- Abogado titulado con colegiatura vigente.
- Experiencia de 3 años a más como abogado.
- Conocimientos en temas laborales (procedimientos disciplinarios a colaboradores, redacción de memorándums, cartas de preaviso, cartas de despido, entre otros documentos, asuntos procesales laborales, procedimientos SUNAFIL, ESSALUD, AFPS, etc.).
- Conocimientos en derecho corporativo y compliance (temas societarios, contractuales, marcas, compliance penal, etc.).
- Con experiencia en el sector universitario (De preferencia).

Funciones

- Preparación de documentación en materia laboral, como memorándums de imputación de cargos, de sanción, cartas de preaviso de despido y despido, documentación asociada a procedimientos de hostilidad laboral, convenios de mutuo disenso, entre otras, así como atender consultas en materia laboral.
- Atender procedimientos y/o requerimientos de información de SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, ESSALUD, entre otros de índole laboral.
- Realizar el seguimiento de los procesos laborales ante los estudios de abogados externos, verificando que se realicen todos los actos procesales, recopilar información cuando corresponda, supervisar la presentación de escritos en los plazos legales previstos, gestionar la presentación de tasas, entre otros.
- Atender consultas vinculadas al sector educativo, debiendo conocer la normativa aplicable (MINEDU, SUNEDU, INDECOPI, protección de datos personales, etc.).
- Gestión de reclamos y denuncias recibidas por los distintos canales. Su labor será recopilar la información que corresponda de las áreas usuarias (haciéndoles el seguimiento respectivo), proyectar los escritos de respuesta, alertar sobre los plazos de vencimiento, así como ocuparse de la presentación de las respuestas en los plazos comprometidos (ya sea de manera virtual o presencial, cuando corresponda).
- Proyección y/o revisión de directivas, reglamentos, políticas, contratos, entre otros documentos de naturaleza corporativa, acorde con la normativa específica y demás reglamentación interna.

Beneficios

- Otros: Planilla completa con los beneficios de ley.