Requisitos

Estudios universitarios o técnicos Ingeniería de sistemas, computación informática o a carreras a fines.
02 años de experiencia previa
Conocimiento en soporte de Hadware y Sotware
CONOCIMIENTO EN SQL, SAP B1 - procesos y RRHH Conocimiento en POWER BI
Competencias
Trabajo en equipó
Tolerancia al trabajo bajo presión
Funciones

Brindar apoyo a los usuarios cuando se presenta problemas de software y/o hardware.
Resolver los problemas técnicos menores que se presenten con las computadoras.
Configurar impresoras y dispositivos de hardware y otros periféricos.
Administrar la página web de la institución.
Gestionar los correos corporativos.
Realizar y controlar copias de seguridad de la información sensible de la empresa.
Controlar la red.
Realizar mantenimiento preventivo de las computadoras de acuerdo al cronograma establecido.
Ingresar al sistema la información del personal nuevo contratado, incluido Essalud y AFP
Apertura de cuentas de sueldos y CTS de los nuevos ingresos.
Ingresar cuentas sueldo y CTS al sistema.
Imprimir y preparar las boletas de pago, quincenal y mensualmente, CTS, gratificaciones, liquidaciones y utilidades.
Manejo de apoyo en RRHH :
Ingresar al sistema información del nuevo ingreso de personal.
Apertura de cuentas sueldos y CTS al sistema.
Imprimir y preparar boletas de pago de los trabajadores quincenal y mensual; CTS, gratificaciones, liquidaciones.
Apoyo en T Registro:
Emitir constancias de alta y baja de trabajador
constancia de alta de derechohabiente.
APOYO DECLARACIÓN DE PDT:
Corroborar la totalidad de ingresos y ceses en fecha, previo envío de fechas de declaración.
Modificar AFP Y ESSALUD en caso de afiliación reciente.
Incluir SCRT en caso de afiliación
Generación de reporte final para declaración