¿Qué buscamos?

Bachiller en ingeniería de Ing. Industrial, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en áreas de HR.
Deseable haber gestionado proyectos de HR, procesos de talnent acquisition y/o compensaciones.
Nivel de Inglés - Básico.
Manejo de office con conocimientos en Excel a nivel intermedio.
Conocimientos en Power BI, Power apps u otras herramientas digitales (deseable).
Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por un período de 12 meses.

¿Cuáles serían tus responsabilidades?
Liderar el proceso de entrega de la dotación mensual de productos buscando optimizar en tiempos y formas.
Generar ordenes de compra y solpeds.
Dar soporte en la organización interna de eventos: Cumpleaños, reconocimientos entre otros.
Actualizar y/o establecer los organigramas de cada división o área de Supply.
Dar soporte con el seguimiento de la renovación de contratos.
Dar soporte a las consultas de los clientes internos contribuyendo a generar relaciones de confianza y proximidad.
Participar en la agenda de proyectos de Recursos Humanos transversales al negocio cuando se requiera, a fin de asegurar los objetivos de la compañía.
Brindar soporte en diferentes procesos relacionados a clima y cultura.

Qué puedes esperar de nosotros?
Un entorno de trabajo flexible que promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional.
Una cultura dinámica, genuina e inclusiva.
Un equipo de apoyo que fomentará su crecimiento y desarrollo profesional.
Oportunidad de trabajar con proyectos relevantes y de impacto para el negocio.