Somos una empresa administradora de fondos colectivos que lleva más de 53 años haciendo más fácil a nuestros asociados lograr su auto o casa propia. Formamos grupos de personas para que puedan alcanzar su meta mediante cuotas mensuales accesibles.

Buscamos un Analista de Remuneraciones

Requisitos:
Profesional de las carreras de Administración, Contabilidad, Ing. y Economía.
Experiencia de 02 años en funciones afines.
Manejo de sistemas de planilla y deseable ERP (SAP, BUK u otros).
Manejo de Excel/Hojas de cálculo a nivel avanzando.
Power BI/Looker Avanzado (Lenguaje Dax)
Herramientas de automatizacion Non Coding o Coding. - SQL Avanzado.

Funciones:
Elaboración y revisión de la planilla de pagos, garantizando su correcta ejecución.
Realizar el cálculo y pago de CTS, gratificación y utilidades.
Gestionar las renovaciones de contratos, asegurando su cumplimiento dentro del marco legal.
Proponer, validar, estandarizar y automatizar procedimientos, flujos, tareas e iniciativas de los distintos procesos de la empresa.
Recopilación, procesamiento y análisis de datos para extraer información útil que pueda apoyar la toma de decisiones estratégicas.
Creación de informes y tableros de control visuales para presentar los hallazgos de manera clara y concisa a diferentes partes interesadas.
Evaluar, seleccionar e implementar herramientas y tecnologías analíticas que optimicen el procesamiento y análisis de datos.
Otras funciones inherentes al puesto.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.