Requisitos:

FORMACIÓN PROFESIONAL

Requiere instrucción Universitaria completa en Administración, Ingeniería Industrial y/o afines; más estudios adicionales de Post Grado por un periodo no menor a 06 meses en Gestión de Recursos Humanos, Compensaciones y Legislación Laboral.
CONOCIMIENTOS

Legislación nacional, reglamentos y normas técnicas, en especial referidas al sector minero.
Métodos de costeo y estructura de costos.
Software aplicativo en plame, afpnet y/o utilitario en ambiente Windows (office: Excel avanzado, word. Power point, otros)
EM, Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente), principalmente a los aspectos referidos a las obligaciones del trabajador.Legislación vigente en Seguridad y Salud Ocupacional (DS📷EM con su modificatoria DS N°📷
Inglés a nivel intermedio (Hablado y Escrito).
EXPERIENCIA

Requiere más de 05 años de experiencia en puesto igual o similar, de preferencia tener experiencia laboral previa en campamento minero, experiencia laboral en Empresas de Mediana o Gran Minería; o su equivalente; y/o la experiencia adquirida en cualquiera de los puestos afín, definidos en la Estructura de Línea de Carrera Funcional establecida.