Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Gestión del Talento HumanoAdministraciónPsicología
Descripción del puesto
Requisitos:
- Egresada de la carrera de Psicología o Administración de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia o prácticas previas en el área de Selección.
Funciones:
- Publicar las vacantes de posiciones administrativas en las diversas bolsas de trabajo: universidades, LinkedIn, comunicados internos, entre otros.
- Realizar el filtro curricular y telefónico de las vacantes.
- Realizar la solicitud de verificaciones y referencias de los candidatos.
- Apoyo en la solicitud y seguimiento de la documentación de los nuevos ingresos.
- Apoyo en las etapas del proceso de selección.
Beneficios:
Seguro FOLA
Subvención económica
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