REQUISITOS:
- Últimos ciclos de Administración, Psicologo o afines.
- Experiencia mínima en Procesos de Gestión Humana.
- Excel intermedio.
FUNCIONES:
- Soporte en RyS, Headhunting.
- Registro de información en los HRIS.
- Gestión documentaria.
- Apoyo en actividades de clima y cultura de la organización.
BENEFICIOS:
- Subvención acorde al mercado.
- Convenio de prácticas
- Seguro FOLA
- Capacitaciones constantes
- Oportunidad de aprendizaje integral y transversal.
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