Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):ComunicacionPsicologíaComunicación y Diseño Gráfico
Descripción del puesto
Requerimientos:
- Educación mínima: Universitario
- Menos de 1 año de experiencia
- Conocimientos: Microsoft Excel, Adobe Ilustrator (deseable), Articulate 360 (deseable), Canva, E-Learning.
Requisitos:
- Estudiante de últimos ciclos o Egresado universitaria en Ciencias de la Comunicación, Psicología Educativa, Diseño Gráfico o afines.
- Mínimo 06 meses de experiencia en diseño instruccional, administración de plataformas LMS o áreas de capacitación (se consideran prácticas pre/pro).
- Excel Intermedio (deseable manejo de tablas dinámicas y bases de datos).
- Conocimiento en herramientas de diseño y autoría (Canva, Genially, Articulate, herramientas de edición de video) para la creación de contenidos.
- Disponibilidad para movilizarse en Lima Metropolitana (visitas a nuestros restaurantes) y realizar viajes eventuales a provincia.
Funciones:
- Administrar la plataforma de aprendizaje (LMS): gestión de usuarios, carga de cursos, asignación de mallas curriculares y soporte técnico básico.
- Diseñar y desarrollar materiales educativos digitales (cursos e-learning, cápsulas de video, infografías) que aseguren una experiencia de aprendizaje atractiva.
- Realizar visitas estructuradas a los restaurantes para identificar necesidades de entrenamiento y verificar el cumplimiento de estándares operativos.
- Ejecutar sesiones de entrenamiento teórico y práctico, apoyando en las certificaciones de los colaboradores y el desarrollo de talento.
- Elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) de entrenamiento.
- Crear campañas de comunicación interna para impulsar la participación en los programas de entrenamiento.
- Apoyar en la estandarización de manuales y guías operativas en coordinación con las áreas correspondientes.
Beneficios:
- Línea de carrera a corto plazo.
- Agradable ambiente laboral.
- Beneficios corporativos.
- Capacitación constante.
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