Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
Funciones:
Control de indicadores de rotación, dotación y cobertura de personal.
Coordinación de procesos de reclutamiento, entrevistas e incorporación.
Atención y asesoría a colaboradores sobre beneficios y normas internas.
Ejecución de acciones de selección, capacitación, clima, cultura y bienestar.
Gestión y seguimiento de contratos laborales.
Control de horas extras, vacaciones y cobertura operativa.
Asegurar el cumplimiento de protocolos internos y normativas laborales.
Atención y seguimiento ante inspecciones del Ministerio de Trabajo.
Requisitos:
Estudios universitarios en Administración / Marketing.
Experiencia de 2 años en posiciones afines
Excel intermedio
Beneficios:
Pertenecer al club Intercorp y adquirir beneficios exclusivos para colaboradores del grupo.
Planilla desde el primer día de trabajo
Opción a afiliarse a la EPS
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