Asistente Senior de Recursos Humanos / Residir en Pisco – Newrest

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en 49 países y presente en el Perú desde hace 13 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).

REQUISITOS:
Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos o posiciones similares.
Experiencia gestionando procesos de administración de personal para dotaciones superiores a 300 colaboradores.
Conocimiento de legislación laboral peruana, administración de personal y relaciones laborales.
Experiencia en control de asistencia, gestión de vacaciones, descansos médicos, renovaciones de contrato y atención de consultas de colaboradores.
Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones industriales, concesionarios de alimentos, minería, construcción o sectores con alta dotación de personal.
Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y elaboración de reportes).
Residir en Pisco.

FUNCIONES:
FUNCIONES:

Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.
Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.
Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.
Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.
Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.
Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .
Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

BENEFICIOS:
Ingreso a planilla de una empresa transnacional.
Remuneración acorde al mercado.
Línea de carrera.
Convenios corporativos.