REQUISITOS
-Experiencia de un seis meses en el área de Recursos Humanos en empresas de consumo masivo
-Inglés: Intermedio
-Formación Académica: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Afines.
-Manejo de Paquete de Office
-Manejo de Power BI

Funciones
- Propósito de la Posición: Brindar soporte al área de Business Partner de Recursos Humanos en Técnica y Manufactura, apoyando en la gestión integral de los procesos de HR alineado a los procedimientos y lineamientos, valores y propósito de la compañía

- Participar activamente de los proyectos del área de HR para la función de Técnica y Manufactura.
-Apoyar la inducción de nuevos ingresos (administrativos y operativos) a la compañía
-Elaborar reportes e indicadores de los procesos asignados
-Dar soporte al área de comunicaciones internas en las actividades e iniciativas solicitadas por técnica y manufactura.
-Dar soporte en la preparación logística de eventos asociados al área: onboarding, efemerides, reuniones comunicacionales, sesiones de reconocimiento, entre otros
-Apoyar al equipo de Business Partner Unit en la ejecución de las iniciativas de HR para la función de técnica y manufactura.
-Tramitar las salidas diversas de productos para reuniones y donaciones.

Beneficios
-Beneficios de Ley
-Convenio de practicas