Requisitos:
- Universitaria Concluida
- Derecho.
- Curso en Legislación Laboral/Derecho Laboral.
- Conocimientos: Legislación Laboral, Administración de Personal.
- Ms. Office, Ms. Excel (Básico)
- 02 años de experiencia en funciones vinculadas a la atención y solución de temas laborales (Recursos Humanos)
Misión del Puesto:
Consolidar información de sustento solicitada en los procesos judiciales y inspecciones laborales (SUNAFIL/MINTRA), desarrollar el plan anual de actividades de los programas sociales (CALE y CIFHS) y brindar soporte en la atención de casos laborales desde el punto de vista legal, con la finalidad de contribuir en la solución de los casos laborales y garantizar el cumplimiento del plan de actividades.
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