Requisitos:
-Universitario titulado y habilitado - Psicología, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Especialización en: Reclutamiento, Selección de Personal y/o Gestión del Talento Humano
-Conocimientos sólidos en Manejo de Indicadores, Herramientas de Reclutamiento y Selección de Personal
Herramientas de Entrevista y Dinámicas Grupales,
-Ms Office intermedio/ Inglés básico.
-Contar con 03 años en funciones del puesto realizando reclutamiento o selección de personal, de preferencia procesos masivos; o en el área de gestión del talento humano.

Misión del Puesto: Analizar y procesar la data recogida en nuestro proceso de reclutamiento integral a fin de contribuir en la elaboración y ejecución del plan de acción para el logro de nuestros objetivos y la cobertura de nuestros requerimientos.

Beneficios:

Ingreso a planilla