Requisitos:
Titulado o Licenciatura en Derecho.
Especialización o Diplomado en Legislación Laboral.
Conocimientos en Administración de Personal, Negociaciones Colectivas y Legislación Laboral Agraria.
04 años de experiencia en el área.
Misión del Puesto:
Analizar y gestionar los casos laborales presentados en las diferentes sedes de la compañía, así como dar atención a los requerimientos de documentación solicitados por SUNAFIL, Ministerio de Trabajo y /o demandas judiciales en base al marco legal laboral vigente con la finalidad de asegurar la atención y resolución de casos laborales en los tiempos establecidos.
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