REQUISITOS
TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE ABOGADO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- - DERECHO ADMINISTRATIVO - RECURSOS HUMANOS - SISTEMA DE CONTROL INTERNO - GESTIÓN PÚBLICA
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con programa de especialización en ÉTICA O INTEGRIDAD O LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS O
DERECHO ADMINISTRATIVO O RECURSOS HUMANOS O GESTIÓN PÚBLICA, no menor a (90) horas academicas,No Acumulable

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
- 2 años, EXPERIENCIA LABORAL GENERAL
Experiencia Laboral Específica:
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
- 1 año, EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
No Aplica
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año, EN EL SECTOR PUBLICO
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto.
- NO APLICA

FUNCIONES DEL PUESTO
1. BRINDAR ASISTENCIA TÉCNICA LEGAL RELACIONADA CON LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACIÓN Y
NORMATIVA VIGENTE EMITIDA SOBRE LA MATERIA, QUE PERMITA LA ATENCIÓN DE LOS CASOS A CARGO DE LA GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL
HUMANO
2. EFECTUAR EL ANÁLISIS, ESTUDIO, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS EXPEDIENTES O CASOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, SEGÚN
CORRESPONDA
3. COLABORAR EN LA FORMULACIÓN Y REVISIÓN DE PROYECTOS DE DOCUMENTOS DENTRO DEL ÁMBITO DE SU COMPETENCIA.ELABORACIÓN DE
INFORMES SOBRE EL ESTADO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS A SU CARGO
4. ABSOLVER CONSULTAS DE CARÁCTER LEGAL Y/O ADMINISTRATIVO, SEGÚN CORRESPONDA
5. BRINDAR ATENCIÓN OPORTUNA A LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS A LA GERENCIA CENTRAL, CONSIDERANDO PARA ELLO LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS POR LEY
6. MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN ASIGNADA, CORRESPONDIENTE A LA GERENCIA CENTRAL
7. REALIZAR GESTIONES DE OBTENCIÓN DE INFORMES, ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO EFICIENTE DE SUS
FUNCIONES
8. INFORMAR DE FORMA EFICAZ Y OPORTUNA A LA/EL JEFA/JEFE SUPERIOR SOBRE EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES
9. OTRAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA JEFATURA INMEDIATA, RELACIONADAS A LA MISIÓN DEL PUESTO/ÁREA

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestacion de servicio Según cuadro de distribución inicial de las bases, requisitos y
cronograma.
Duración de contrato Inicio: Al día siguiente de la Suscripción del contrato.
Remuneracion mensual S/. 4,114.19 (cuatro mil ciento catorce con 19/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable a cada trabajador. Sujeto a descuentos por ley.

** POSTULAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://portal.mpfn.gob.pe/convoca/anexos/convocatoria/1268