MISIÓN DEL PUESTO
Brindar asistencia técnica legal relacionada con la gestión de recursos humanos, en concordancia con la legislación y normativa
vigente emitida sobre la materia, que permita la atención de los casos a cargo del órgano, unidad orgánica y/o área funcional, con la
finalidad de lograr los objetivos establecidos por la institución.

FORMACIÓN ACADÉMICA
TITULADO UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE
DERECHO

UNIVERSITARIO / COLEGIATURA/ HABILITADO

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos) :
- Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, Normas de Procedimientos Administrativos, Gestión Pública, Derecho
Administrativo o Derecho Laboral, Inspección de Trabajo, Derecho Colectivo de Trabajo, Seguridad y Salud en el Trabajo.
B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:
Contar con curso de especialización y/o diplomado en DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO Y/O SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Y/O LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL N° 27444 Y/O GESTIÓN PÚBLICA Y/O POLÍTICAS
PÚBLICAS Y/O RECURSOS HUMANOS Y/O DERECHO LABORAL Y/O DERECHO ADMINISTRATIVO, no menor a (90) horas
academicas,No Acumulable

EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia Laboral General
Indique el tiempo total de experiencia laboral ,ya sea en el sector público o privado.
- 2 años, EXPERIENCIA PROFESIONAL GENERAL.
Experiencia Laboral Específica:
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
- 1 año, EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN EL SECTOR PÚBLICO

C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:
- 1 año,

FUNCIONES DEL PUESTO
1. Elaboración de informes sobre el estado de los procesos y procedimientos a su cargo.
2. Elaborar informes, oficios y proyecto de resoluciones dentro del ámbito de su competencia y según las funciones que desarrolle el órgano, unidad orgánica y/o área
funcional.
3. Efectuar el análisis, estudio, evaluación, seguimiento y control de los expedientes y/o casos que le sean asignados, según corresponda.
4. Absolver consultas de carácter legal y/o administrativo, según corresponda.
5. Brindar atención oportuna a los requerimientos realizados al órgano, unidad orgánica y/o área funcional, considerando para ello los plazos establecidos por ley.
6. Mantener actualizada la información asignada, correspondiente al órgano, unidad orgánica y/o área funcional.
7. Realizar gestiones de obtención de informes, antecedentes y documentos necesarios para el desarrollo eficiente de sus funciones.
8. Informar de forma eficaz y oportuna a la /el Jefa /e Superior sobre el desarrollo de sus funciones.
9. Otras funciones que establezca el ordenamiento jurídico, normas internas de la institución, las asignadas por la Jefatura inmediata, dentro del ámbito de su
competencia.

POSTULA AQUI:
https://portal.mpfn.gob.pe/convoca/anexos/convocatoria/991