Los/Las interesados/as que deseen participar en el proceso de selección deberán inscribirse de manera virtual a través del Portal Institucional del MINAM: www.minam.gob.pe, link: https://www.minam.gob.pe/convocatorias/, el cual se activará únicamente el día de la inscripción establecido en el cronograma del proceso.

-Proponer y ejecutar las estrategias de medición de cultura y clima laboral, alineadas a los planes del proceso, así
como realizar el análisis de resultados y propuestas de acción, a fin de que establecer acciones y planes de trabajo
acorde con los objetivos institucionales.
-Realizar el diagnóstico e intervención en clima laboral y cultura, alineado a cumplir los objetivos estratégicos de la
entidad.
-Gestionar las actividades que consoliden la cultura y favorezcan un clima propicio en la entidad, con el objetivo de
contribuir al bienestar y reconocimiento de los servidores, generando que estén involucrados en los objetivos de la
entidad.
-Elaborar los informes, reportes, estadísticas, sobre todas las etapas de la gestión de cultura y clima organizacional
para monitorear los avances de los procesos.
-Desarrollar los programas de inducción del personal, así como proponer mejoras para la socialización y orientación
del servidor que se incorpora la entidad.
-Realizar seguimiento y proponer acciones en el marco de la transversalización de la perspectiva de discapacidad.
Realizar la evaluación de riesgos psicosociales en el Ministerio del Ambiente, detectando problemas psicosociales
que afecten la salud mental individual y colectiva de los servidores.
-Proponer acciones en materia de salud mental, con la finalidad de prevenir riesgos que afecten a la salud mental de
los servidores.
-Organizar charlas/talleres sobre habilidades blandas dirigidas a los servidores del MINAM.
-Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.

Formación Académica
-Titulado en la carrera de Psicología, con colegiatura y habilitación profesional.

Experiencia General
Cinco (05) años

Experiencia Específica
Tres (03) años en actividades relacionadas a la función y/o materia, de los cuales un (01) año sea en el sector público y en el nivel mínimo de analista.

Formación Académica
-Titulado en la carrera de Psicología, con colegiatura y habilitación profesional.
Curso y/o Estudios de Especialización
-60 horas acumuladas en Recursos Humanos y/o Gestión Pública.
-30 horas acumuladas en Cultura y/o Clima Laboral y/o Riesgos Psicosociales y/o
-Cultura Organizacional y/o Habilidades Blandas. psicosociales.