Funciones:
Ser responsable de la gestión humana en la compañía.
Supervisar y optimizar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal en la organización.
Implementar estrategias de gestión del desempeño y planes de carrera para los colaboradores.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
Gestionar relaciones laborales y promover un clima organizacional positivo.
Elaborar y ejecutar el presupuesto asignado al área de recursos humanos.
Colaborar con las áreas de negocio para alinear las estrategias de talento con los objetivos organizacionales.
Diseñar programas de bienestar y retención de personal.
Supervisar la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área.

Perfil buscado (h/m):
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Formación universitaria en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Postgrado en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
Experiencia comprobada de al menos 4 años el sector financiero.
Experiencia referencial de 13 años profesionales, siendo 4 de ellos como jefe u ocupando cargos de liderazgo.
Conocimiento avanzado de legislación laboral peruana.
Dominio de herramientas tecnológicas para la gestión de recursos humanos.
Disponibilidad para vivir en el centro del país.

Beneficios:
Oportunidades de crecimiento profesional dentro del sector servicios financieros.
Ambiente laboral colaborativo y orientado al desarrollo del talento.
Acceso a programas de capacitación y bienestar.