REQUISITOS
- EGRESADOS DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, PSICOLOGIA O CARRERAS AFINES.
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 AÑO EN EL AREA DE RECURSOS HUMANOS.
- TIPO DE PUESTO: COMPLETO PRESENCIAL.
- PROACTIVIDAD
FUNCIONES
- ELABORAR PLANES ESTRATEGICOS, DESARROLLO DE CAPACIDADES Y PLANES OPERATIVOS DEL CAPITAL HUMANO.
- GESTIONAR Y ELABORAR DOCUMENTOS LABORALES (LEGAJOS INDIVIDUALES, PLANILLAS, BOLETAS DE PAGO).
- SUPERVISAR Y MEJORAR LAS POLITICAS, DISPOSITVOS LEGALES VIGENTES Y DIRECTIVAS INTERNAS DE LA EMPRESA.
BENEFICIOS
- LINEA DE CARRERA.
- INGRESO A PLANILLA.
- ESTABILIDAD LABORAL.
- BENEFICIOS DE LEY.
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