Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónContabilidad y FinanzasIngeniería IndustrialPsicología
Descripción del puesto
Funciones:
Responsable del proceso de reclutamiento y selección.
Gestión de diseños de planes de carrera, sucesión y retención.
Gestión de capacitación y desarrollo.
Supervisión de contratos, remuneraciones y beneficios.
Asegura el cumplimiento de la normativa legal.
Requisitos:
Profesional titulado(a) en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial y/o Psicología.
Experiencia mínima de 02 años en posiciones de liderazgo en el área de gestión humana.
Conocimientos sólidos en nómina, reclutamiento y selección y legislación laboral.
Manejo de Microsoft Excel en nivel Intermedio.
Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Beneficios corporativos.
Grato ambiente de trabajo.
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