Funciones:
Realizar los cálculos de los beneficios sociales, CTS, gratificaciones en la fecha oportuna y realizar los pagos que corresponden en coordinación con la Gerencia.
Regularización documentaria y registro (facturas, honorarios) relacionadas al pago del personal.
Coordinar con las entidades bancarias, AFP, atención a solicitudes SUNAFIL y demás organizaciones relacionadas a trámites del personal.
Coordinar el pago de las planillas de seguros del personal y de la empresa con el área de tesorería.
Realizar las cartas, certificados y demás documentación requerida del personal.
Dar trámite y respuesta a las notificaciones de SUNAFIL, SUNAT, ESSALUD, AFP, Poder Judicial relacionadas a la gestión de recursos humanos.
Responsable de asumir las visitas físicas o virtuales de inspecciones de SUNAFIL, SUNAT, con referencia a la gestión de recursos humanos en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos.
Responsable de las actualizaciones del sistema de planillas.
Aplicar conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos las actualizaciones laborales de acuerdo a la legislación laboral existente, SCTR y comité de seguridad.
Entregar información contable de acuerdo al cronograma al área contable.
Elaboración y cálculo de planillas de empleados, levantamiento de información en la plataforma banco, cumplimiento de pago, emisión y entrega de boletas de sueldo (1 vez al mes).
Responsable de la elaboración de contratos de trabajo, seguimiento del vencimiento y renovación (Alta y Baja en el PLAME)

Requisitos:
Profesional en Contabilidad, de preferencia Titulado.
3 años de experiencia en manejo de planillas de empleados (100 a 120 personas).
Conocimiento de leyes laborales vigentes.
Conocimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (instalación de comité y otros).
Conocimiento de excel a nivel intermedio.
Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.
Conocimiento de ERP Starsoft (Deseable).
Conocimiento de Inglés a nivel básico.

Beneficios:
Sueldo acorde al mercado.
Planilla completa