Funciones:
Gestionar y controlar los procesos de reclutamiento y selección
Diseñar, implementar y supervisar el Plan de Estabilización del Personal
Supervisar el proceso de planillas.
Supervisar el desempeño del Asistente de Planillas
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo
Estandarizar y documentar los procesos internos de RRHH
Acompañar y asesorar a la Dirección Ejecutiva en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con personas
Gestionar indicadores de RRHH (KPI)
Coordinar y gestionar las relaciones laborales
Promover y monitorear la comunicación interna

Requisitos:
Profesional en Administración y/o Psicología.
Diplomado o especialización en Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Legislación Laboral o Gestión del Cambio (deseable).
Experiencia mínima de 03 años liderando procesos de Recursos Humanos, implementación de cultura organizacional, control interno y auditoría de procesos de Recursos Humanos.
Manejo de Microsoft Office en nivel Intermedio/Avanzado.
Manejo de sistemas de planillas
Disponibilidad para realizar visitas a otras sedes en zona Norte.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Oportunidad de desarrollo.