Funciones
• Apoyar al área de reclutamiento y selección de personal
• Ejecutar el proceso de incorporación e inducción para los nuevos colabores
• Brindar soporte a los gestores y colaboradores de la compañía durante la evaluación de desempeño
• Registrar incidencias del personal en SUNAT (T-Registro).
• Administrar los contratos de trabajo.
• Administrar el sistema de asistencia y puntualidad.
• Gestionar todos los trámites administrativos relacionados con el personal de le empresa (contratos, seguros sociales, AFP, subsidios, etc.).
• Mantener actualizados los reportes de control de RRHH.

Requisitos
• Profesionales en las carreras de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• Experiencia de 4 años en funciones similares dentro del área de RRHH.
• Office nivel Intermedio.
• Conocimientos en Legislación laboral y RRHH en general.

Beneficios
• Remuneración acorde al mercado.