Funciones:
· Dar seguimiento integral al proceso de reclutamiento y selección del personal contratista, garantizando el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos.
· Identificar y mantener actualizadas las posiciones críticas de seguridad (Safety Critical Positions) y sus competencias asociadas.
· Coordinar y gestionar las entrevistas de evaluación por parte del personal de Hunt para la aprobación de candidatos.
· Monitorear y consolidar los reportes de avance del proceso de reclutamiento emitidos por el contratista.
· Coordinar directamente con el área de reclutamiento del contratista para detectar desviaciones y promover acciones correctivas oportunas.
· Registrar y mantener actualizada la base de datos del personal aprobado por las empresas en los sistemas corporativos.
· Gestionar la actualización de seguros SCTR y documentación obligatoria para el ingreso del personal.
· Coordinar la programación y cumplimiento de las inducciones de seguridad y cursos requeridos para el acceso a planta.

Requisitos:
Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ing. Industrial, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
Al menos 1 año de experiencia en entornos industriales, de planta o proyectos con altos estándares de seguridad.
Experiencia en paradas de planta (deseable).
Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
Ingles a nivel intermedio (deseable).Dominio de SAP a nivel usuario
Conforme en laborar por un servicio temporal de 6 meses.
Disponibilidad para trabajar por 6 meses en un régimen de 5x2: Lunes a Viernes, con 1 hora de almuerzo. Residir en Lima.

Beneficios:
Traslado cubierto de ida y vuelta desde los distritos de San Isidro, Surco o San Borja.
EPS y alimentación cubierta al 100%
Horarios: Lunes 9:30 am a 6:45 pm / Martes a Jueves 6:30 am a 6:45 pm / Viernes: 6:30 am a 11:30 am
Lugar de trabajo: Cañete
Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de ley.