Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialAdministración
Descripción del puesto
Funciones
Gestionar los procesos de administración de personal, planillas, contratos, beneficios sociales, liquidaciones y cumplimiento de obligaciones laborales, asegurando la adecuada aplicación de la legislación laboral vigente.
Administrar los procesos de incorporación, permanencia y desvinculación del personal administrativo y de obra, garantizando el cumplimiento de los requisitos documentarios, laborales y de seguridad correspondientes.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, técnicas y operativas, asegurando la disponibilidad oportuna del talento requerido por la organización.
Brindar soporte y asesoría a las diferentes áreas en temas laborales, relaciones con los colaboradores, gestión disciplinaria y resolución de conflictos.
Implementar y dar seguimiento a iniciativas de capacitación, clima laboral, evaluación de desempeño e indicadores de gestión humana, promoviendo la mejora continua de los procesos del área
Requisitos
Profesional en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 a 4 años en posiciones similares, preferentemente en empresas del sector construcción, mineria o industria.
Conocimiento y experiencia en Régimen Laboral General y Construcción Civil.
Manejo de planillas, legislación laboral, fiscalizaciones SUNAFIL y administración de personal.
Excel intermedio o avanzado y manejo de sistemas de gestión de planillas.
Beneficios
Ingreso a planilla bajo régimen general.
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