Somos el operador del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Nuestro propósito es brindar una experiencia de servicio única, simple y eficiente. ¡Un aeropuerto que promueve el desarrollo para todos!

¿Quieres unirte a un gran equipo?

Te invitamos a formar parte del proceso de selección para el puesto de: Gestor de talento para nuestra gerencia de Recursos Humanos.

¿Cuál es el propósito del puesto?:

Implementar y ejecutar políticas, procedimientos y programas que promuevan el desarrollo de los colaboradores, aplicando metodologías y herramientas con el fin de asegurar la ejecución de la estrategia de gestión del talento.

¿Cuáles son las funciones?:

- Gestionar el proceso de incorporación de los nuevos colaboradores.
- Coordinar e implementar la Inducción corporativa y acompañamiento en la inducción al puesto.
- Mantener actualizada la información referida a la estructura organizacional: descriptivos de puesto y competencias.
- Brindar soporte a los responsables de áreas respecto a las propuestas de cambio en la estructura y en los descriptivos de puesto.
- Ejecutar y acompañar en las diferentes etapas de la Evaluación de Desempeño y Potencial a líderes y colaboradores en general.
- Acompañar en la definición y ejecución de los Planes de Desarrollo Individual.
- Elaborar el mapa de talento.

¿Qué perfiles buscamos?

- Profesional de administración, ingeniería industrial, psicología o carreras afines.
- Dominio de Inglés a nivel intermedio.
- Contar con mínimo 3 años de experiencia en funciones similares

¡Hacemos posible la Nueva Ciudad Aeropuerto!

**LAP es una empresa inclusiva, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación **