Requisitos para postular:
-Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Relaciones laborales o afines a las carreras mencionadas.
-Experiencia mínima de 3 años como analista de relaciones laborales o Generalista de RRHH.
-Conocimiento de la normativa laboral vigente, Manejo de fiscalizaciones laborales de Sunafil y Sunat, --Manejo de indicadores, medidas disciplinarias.
-Cursos de especialización y/o Diplomados en relaciones laborales o en Gestión Laboral.
-Manejo de Microsoft Office (nivel avanzado), Power BI Intermedio.

Tus Principales Desafíos y Responsabilidades:
-Realizar seguimiento al cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa.Generar y coordinar con el estudio de abogados el proceso de sanciones disciplinarias a los colaboradores que incumplan con las normas y políticas de la empresa.
-Gestionar las buenas prácticas laborales mediante la comunicación, acercamiento y atención a nuestros colaboradores.
-Proponer y gestionar planes de prevención de contingencia laboral.
-Proporcionar soporte y asistencia en las diferentes auditorías internas y externas.
-Administrar, coordinar y recopilar información para atender cualquier requerimiento de Sunafil.
-Asistir y brindar soporte durante cualquier inspección realizada por Sunafil u otras entidades del Estado.
-Coordinar con los jefes de área para resolver cualquier inconsistencia encontrada en el control de asistencia.
-Estructurar, revisar y actualizar los KPI relacionados con la gestión de relaciones laborales.
-Mantener una comunicación constante y efectiva con los jefes de área para asegurar la coherencia y el cumplimiento de los procesos de GDH y las políticas de la empresa.
-Capacitar a nuevos jefes/Supervisores/Coordinadores para el uso del portal GDH sanciones.
-Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

Beneficios al ser Parte de La Tinka:
-Oportunidades de carrera en La Tinka e Intercorp, y capacitaciones que acompañan tu desarrollo profesional.
-Cuponeras de tiempo libre para que disfrutes con los que más quieres.
-Pertenecer al Club Intercorp con acceso a descuentos en empresas del grupo y externas también, bolsa de trabajo, capacitaciones en la Universidad Corporativa, entre otros.
-Ser parte de una empresa con Certificación de Great Place to Work ™ por ser reconocida por ofrecer una experiencia de trabajo de estándares mundiales a sus colaboradores.