Tipo de prácticas: Profesionales

Requisito fundamental: Estar habilitado para prácticas profesionales y contar con constancia de egreso.

Funciones:
-Soporte en procesos administrativos de Recursos Humanos.
-Apoyará en procesos relacionados a revisión de proyectos del área.
-Apoyo en convenios corporativos.
-Soporte en la estrategia de reconocimiento y programas internos.
-Apoyo y seguimiento en el proceso de Onboarding del personal.
-Apoyo y seguimiento en los procesos de capacitación interna local y global.
-Soporte en la edición de videos y/o comunicaciones internas según proyectos.

Estudios mínimos requeridos:
-Egresado de las carreras de Administración de Empresas, Comunicaciones, Psicología -Organizacional o carreras afines.
-Inglés Intermedio.
-Manejo de Excel a nivel intermedio.
-Conocimiento de Office y G-Suite
-Conocimientos en programas de diseño (illustrator, indesign , canva, entre otros)

Experiencia Requerida:
-Disponibilidad mínima de 1 año (12 meses) para realizar prácticas profesionales.
-Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos viendo diferentes procesos del área (se considerará experiencia las prácticas pre-profesionales)

Lugar y horario de trabajo
-Horario completo de lunes a viernes.
-Trabajo híbrido, con visitas con propósito a las sedes de trabajo (Callao - Lurín)

Beneficios:
-Día libre de cumpleaños.
-15 días de descanso después de un año de prácticas.
-Seguro Fola
-Media subvención luego de cada 6 meses de práctica.
-Convenios educativos y recreativos.
-Práctica con subvención.