Requisitos:

• Egresado/a o Bachiller de las carreras de Psicología.
• Disponibilidad para trabajar en la ciudad de Cajamarca.
• Indispensable manejo herramientas de evaluación de personal (entrevistas por competencias, pruebas psicológicas)
• Manejo de Excel a nivel intermedio (indispensable).
• Deseable haber realizado prácticas por 3 meses en temas de recursos humanos o relaciones laborales.

Funciones principales
• Reclutar y seleccionar personal idóneo, de acuerdo los requerimientos y/o necesidades de la empresa.
• Mantener la data de postulantes actualizada,
• Apoyar en el proceso de contratación para las paradas de planta (mina) de acuerdo con la planificación de tiempos.
• Participar en el proceso de Inducción del personal, elaborando ruta de aprendizaje para la inducción específica.
• Participar en la elaboración del plan anual de capacitación, aplicando herramientas como diagnóstico de necesidades de capacitación e indicadores de reacción y aprendizaje.
• Disponibilidad para trabajar en Cajamarca (espalda del aeropuerto) de Lunes a Viernes – (sábados eventuales)

Beneficios:

• Inducción y acompañamiento.
• Plan de aprendizaje retador, con la posibilidad de participar de distintos proyectos de mejora e innovación.
• Acceso a tener oportunidad de Línea de carrera.
• Buen ambiente laboral
• Subvención económica competitiva acorde a Ley
• Seguro FOLA