Auxiliar de Capacitación y Desarrollo - Inversiones Fisa - Lima

1. Realizar el despliegue de la inducción general, proporcionando a los nuevos colaboradores una comprensión general sobre la Organización, sus valores, y procesos. C
2. Brindar soporte en el desarrollo de materiales didácticos, videos, actividades y recursos de aprendizaje para capacitaciones e inducciones C
3. Proporcionar soporte logístico previo y durante las sesiones de capacitación e inducción, asegurando un ambiente propicio para el aprendizaje. C
4. Brindar apoyo administrativo en tareas relacionadas con los registros, control de kits de bienvenida, control de cumplimiento de capacitaciones, etc. C
5. Brindar soporte en las coordinaciones y despliegue de las capacitaciones correspondiente a SSOMA, Calidad, otros. C
6. Apoyar en el proceso y seguimiento de inscripciones a cursos formativos externos. C
7. Brindar soporte administrativo en el seguimiento a las entrevistas de retroalimentación del programa de Onboarding Lima y Cusco. C
8. Apoyar en la estructuración y seguimiento de indicadores del área.
9. Cumplir con las políticas, reglamentos, procedimientos y demás disposiciones del Integrado de Gestión (Sistema de Gestión de Calidad, Inocuidad de los Alimentos, Antisoborno, Seguridad y Salud en el trabajo y medio ambiente). C
10. Garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura en lo relacionado a sus funciones. C
11. Cumplir y aplicar los requisitos del Sistema Integrado de Gestión en lo relacionado con su rol en la organización. C
12. Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo y con el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo C
13. Otras funciones que designen sus responsables directos. C

Formación Académica
Egresado de las carreras de Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o a fines Egresado del tercio/quinto superior de las carreras en mención.
Experiencia Experiencia mínima de 3 a 6 meses realizando prácticas en el área de Recursos Humanos. Experiencia de 12 meses realizando prácticas en el área de Recursos Humanos.
Idiomas Inglés a nivel básico Inglés a nivel intermedio
Conocimientos informáticos Manejo de Ms. Office a nivel Intermedio. Manejo de Office a nivel avanzado.
Conocimientos técnicos Canva, edición de videos.
Conocimientos actualizados sobre Recursos Humanos.
Herramientas visuales.


Beneficios :
Beneficios de acuerdo a ley
Capacitación constante