Conocimientos y requisitos:
- Estudiantes de 7mo, 8vo y/o 9no ciclo de las carreras de Psicología, Sociología, Comunicaciones, Administración, Ingeniería Industrial y/o afines.
- Conocimiento en diseño de sesiones de focus group, design thinking, metodologías de innovación y/o employee experience.
- Manejo de Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, reportes, indicadores)

Deseable experiencia:
- Organizando campañas o eventos de algún proyecto laboral o académico asignado.
- Participando de proyectos de mejora relacionados a la Gestión de Personas a través de algún voluntariado, a nivel académico y/o laboral.
- Realizando funciones afines a selección, talento, cultura o experiencia del cliente en algún proyecto académico, voluntariado o a nivel laboral.

Funciones:
- Soporte en los procesos de reclutamiento y selección entry level, publicación de convocatorias, dinámicas grupales, coordinación de entrevistas y comunicación con el candidato.
- Participar en la creación de conceptos, guiones, piezas gráficas y videos para campañas de comunicación que fortalezcan la marca empleadora y capacitaciones internas.
- Brindar apoyo en la organización y despliegue de eventos, capacitaciones, programas de talento y marca empleadora.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de los cursos de inducción para los nuevos ingresos.
- Participar en el desarrollo de nuevas propuestas para la mejora de los procesos del área enfocados en la experiencia del colaborador.
- Soporte en la consolidación de indicadores de selección y capacitación, además de la gestión de bolsas de trabajo inclusivas

Beneficios:
- Remuneración competitiva
- Seguro de Salud (FOLA)
- Convenios de prácticas preprofesionales.