ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN-IMPULSA365-LIMA

FUNCIONES:
Levantar el perfil de los puestos con los responsables de área.
Publicar convocatorias en diversos portales y redes profesionales.
Realizar filtros curriculares y entrevistas por competencias.
Aplicar y analizar evaluaciones psicométricas, técnicas y dinámicas grupales.
Presentar ternas de candidatos y elaborar informes de selección.
Coordinar evaluaciones médicas, referencias laborales y proceso de ingreso.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.
Apoyar en iniciativas de Employer Branding y ferias laborales.
REQUISITOS:
Formación: Egresado en Psicología, Administración, Recursos Humanos.
Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento y selección (preferible en empresas de servicios o call center Masivo si aplica).
Conocimiento de entrevistas por competencias y pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, Computrabajo, Indeed, etc.).
Deseable conocimiento en Excel intermedio.
BENEFICIOS:
Modalidad: Presencial / Híbrido.
Jornada: Tiempo completo.
Rango salarial: según mercado y experiencia.