Importante empresa

Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información Perú

Auxiliar de RRHH - GPON NETWORKS - Lima

Publicado el 16 de Dic, 2025

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Administrativo
Jornada No definido
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración y Gestión del Talento Humano Psicología Administración

Descripción del puesto

Somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, y estamos en busca de una Auxiliar de Recursos Humanos con actitud positiva, ganas de crecer y pasión por el talento humano.
Si tienes habilidades comunicativas, te gusta trabajar con personas y buscas desarrollarte en un entorno retador, colaborativo y lleno de oportunidades… ¡Este es el lugar para ti!

REQUISITOS
1 año de experiencia como auxiliar de RR.HH.
Egresada(o) o Bachiller de Psicología, Administración de Recursos Humanos o carreras afines.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Cursos o especializaciones en RR.HH., Bienestar, Clima Laboral, Marca Empleadora, Planilla o Legislación Laboral (deseable).

FUNCIONES PRINCIPALES
Elaboración y archivo de contratos, legajos, cartas y otros documentos.
Digitalización y organización sistemática de la documentación.
Recolección de datos para el cálculo de planilla (asistencias, permisos, etc.).
Apoyo en la gestión de beneficios (EPS, seguros, asignaciones).
Organización y logística de actividades internas: integraciones, celebraciones, campañas.
Ejecución de dinámicas y eventos de bienestar.
Aplicación de encuestas de clima laboral.
Apoyo en inducción, onboarding y comunicación de cultura.
Representación de la marca empleadora GPON Talento: animación, pausas activas y campañas internas.

¿QUÉ OFRECEMOS?
Sueldo fijo + Bono por cumplimiento
Línea de carrera y crecimiento profesional
Capacitaciones constantes
Ingreso a Planilla MYPE con todos los beneficios de ley (Vacaciones, Gratificaciones, CTS, Seguro Vida Ley)
Beneficios corporativos y ambiente laboral positivo
Pagos puntuales y quincenales

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