Coordinadora(a) de Comunicaciones y Cultura(Contrato temporal por suplencia)-Hortifrut Perú-Trujillo

ENVIAR CV AL CORREO: reclutamiento_peru@hortifrut.com
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO


Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Comunicaciones y Cultura en condición temporal por suplencia de maternidad.

¿Cuál es el reto?
Coordinar y monitorear el despliegue de iniciativas de Clima, Cultura y Comunicación, así como gestionar acciones comunicacionales asociadas a proyectos organizacionales y necesidades del entorno, con la finalidad de fortalecer la cultura, la identidad corporativa y los objetivos del negocio.

Responsabilidades:
Monitorear y controlar la ejecución del plan de comunicaciones, junto al equipo bajo su cargo, proveedores y áreas usuarias en caso corresponda, a fin de mantener su continuidad y cumplimiento dentro de los plazos establecidos.Coordinar campañas comunicacionales internas y externas junto a las áreas solicitantes (concepto, mensajes clave, público objetivo y canales), a fin de fortalecer la cultura organizacional y mantener la coherencia en los mensajes institucionales.
Monitorear y controlar el diseño de las piezas gráficas y materiales comunicacionales, verificar la coherencia con el mensaje, los lineamientos corporativos y las solicitudes del área usuaria, y gestionar los ajustes y correcciones necesarios hasta su aprobación final, a fin de cumplir con la calidad, consistencia y pertinencia de los materiales entregados.
Proponer, diseñar y coordinar la implementación de nuevas iniciativas y campañas de comunicación interna orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional, a fin de promover comportamientos alineados a los valores institucionales y responder a las necesidades identificadas en Hortifrut Perú.
Diseñar e implementar acciones comunicacionales ante situaciones coyunturales, en coordinación con las áreas correspondientes, a fin de mantener una comunicación oportuna, clara y alineada a los lineamientos institucionales, que contribuya a la contención, orientación y gestión de la información hacia los colaboradores y stakeholders.
Coordinar el despliegue del plan de comunicación interna y la vocería institucional para iniciativas, campañas o proyectos en curso, articulando con líderes y áreas clave, a fin de mantener la consistencia en los mensajes y efectividad en su difusión a nivel organizacional.
Coordinar con las áreas usuarias y equipo bajo su cargo, el diseño, planificación y despliegue de iniciativas de Clima y Cultura, a fin dealcanzar su alineamiento con la estrategia organizacional.
Asesorar a líderes y equipos en la definición de enfoques comunicacionales para proyectos o iniciativas, a fin de mantener la coherencia de los mensajes, narrativa, valores organizacionales y lineamientos de identidad corporativa

Requisitos:
Egresado(a) de la carrera profesional de Comunicaciones, Administración, Psicología y otras similares.
Conocimientos en Diseño y ejecución de planes de comunicación interna, Gestión de proveedores, Conocimientos en lineamientos de clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en el puesto, en áreas de Comunicaciones o Cultura Organizacional.
Manejo nivel intermedio de Paquete Office (indispensable).
Licencia de conducir A1 (Indispensable).

Beneficios:
Ingreso Directo a Planilla
Todos los beneficios de acuerdo a ley
Capacitaciones constantes
Grato ambiente laboral

Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos.