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Asistente de Atención al Trabajador Temporal-Hortifrut Perú-La Libertad(Fundo Chao)
Detalles
Tipo de oferta
Empleo de tiempo completo
Ubicación
Presencial; Trujillo, La Libertad, Perú
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Otro
Jornada
No definido
Contrato
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Ingeniería Industrial
Administración y Gestión Pública
Administración
Descripción del puesto
ENVIAR CV AL CORREO: reclutamiento_peru@hortifrut.com
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO
¡Ven y forma parte de este gran equipo, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Atención al Trabajador para fundo chao.
¿Cuál es el reto?
Atender los requerimientos y consultas del personal relacionados a pagos, beneficios sociales, entre otros, así como recepcionar la documentación según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de dar solución oportuna a los mismos.
Principales Responsabilidades:
Recepcionar la documentación del personal como descansos médicos, constancias de atención medica, controles de maternidad, Partida de Nacimiento, Partida de Matrimonio, entre otros para su registro en la plataforma y bases de datos del área, así como proporcionarlos a Bienestar Social, a fin de agilizar los trámites ante las entidades correspondientes.
Registrar las atenciones brindan dadas al trabajador en el sistema establecido (Dinamicol), a fin de proporcionar información a su Jefatura Inmediata para la elaboración de indicadores y toma de decisiones.
Atender las consultas de los trabajadores relacionadas a boletas de pago, almuerzo y otros trámites, con la finalidad de atender oportunamente las dudas del personal obrero.
Consolidar la documentación recepcionada, con la finalidad de proporcionarlos a su Jefatura Inmediata para su registro en el sistema RHSYS.
Realizar las etiquetas de almuerzo, así como elaboración de fotocheck de personal obrero y empleado, con la finalidad de contribuir al control de las asistencias y consumo de almuerzos del personal obrero en fundo.
Requisitos:
Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/o carreras a afines.
Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en legislación laboral aplicada al sector agrario, cálculo de Remuneraciones y beneficios sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio
Beneficios:
Ingreso Directo a Planilla
Todos los beneficios de acuerdo a ley
Capacitaciones constantes
Grato ambiente laboral
Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos
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¿Cuál es el reto?
Atender los requerimientos y consultas del personal relacionados a pagos, beneficios sociales, entre otros, así como recepcionar la documentación según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de dar solución oportuna a los mismos.
Principales Responsabilidades:
Recepcionar la documentación del personal como descansos médicos, constancias de atención medica, controles de maternidad, Partida de Nacimiento, Partida de Matrimonio, entre otros para su registro en la plataforma y bases de datos del área, así como proporcionarlos a Bienestar Social, a fin de agilizar los trámites ante las entidades correspondientes.
Registrar las atenciones brindan dadas al trabajador en el sistema establecido (Dinamicol), a fin de proporcionar información a su Jefatura Inmediata para la elaboración de indicadores y toma de decisiones.
Atender las consultas de los trabajadores relacionadas a boletas de pago, almuerzo y otros trámites, con la finalidad de atender oportunamente las dudas del personal obrero.
Consolidar la documentación recepcionada, con la finalidad de proporcionarlos a su Jefatura Inmediata para su registro en el sistema RHSYS.
Realizar las etiquetas de almuerzo, así como elaboración de fotocheck de personal obrero y empleado, con la finalidad de contribuir al control de las asistencias y consumo de almuerzos del personal obrero en fundo.
Requisitos:
Egresado o Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología y/o carreras a afines.
Experiencia mínima de 01 año en posiciones similares en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en legislación laboral aplicada al sector agrario, cálculo de Remuneraciones y beneficios sociales.
Manejo de Excel a nivel intermedio
Beneficios:
Ingreso Directo a Planilla
Todos los beneficios de acuerdo a ley
Capacitaciones constantes
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