Abogado(a)-Hortifrut Perú-Trujillo

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ASUNTO: Indicar el nombre del puesto


¡Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) para integrar al equipo de Legal!
¿Cuál es el reto?
Brindar asesoría experta y participar en los procesos legales corporativos del área, según las normas y procedimientos establecidos, con la finalidad de contribuir al cumplimiento legal de las transacciones de la compañía.

Responsabilidades:
Analizar los documentos societarios (actas, registros públicos, documentos para Junta General de Accionistas), así como participar junto a su Jefatura Inmediata en su elaboración y dar seguimiento a la ejecución de acuerdos, a fin de mantener actualizados y disponibles los libros societarios de la compañía y subsidiarias.
Dar seguimiento al estado de los procesos jurídicos corporativos (propiedad intelectual, adquisiciones, transacciones, acuerdos, patentes, etc.), así como participar en su atención, según las indicaciones de su Jefatura Inmediata, a fin de velar por el cierre de los mismos dentro de los plazos y condiciones esperadas.
Participar en la redacción, revisión y administración de los contratos comerciales, laborales, civiles, acuerdos de confidencialidad, convenios con privados e instituciones publicas, donaciones, entre otros documentos a cargo del área, a través de la plataforma establecida, a fin de agilizar el plazo de elaboración de contratos y seguimiento al vencimiento de los mismos.
Revisar las partidas registrales, normas, reglamentos legales, entre otros, asignados por su Jefatura Inmediata, analizar los riesgos jurídicos, informar a su Jefatura Inmediata, proponer y ejecutar las acciones para mitigarlas, a fin de velar por el cumplimiento legal, proteger la reputación, gestionar litigios, entre otros, de manera efectiva.
Participar en la negociación de acuerdos, a fin de contribuir en la definición de relaciones comerciales sólidas, abrir oportunidades estratégicas y construir relaciones a largo plazo.
Participar en la elaboración, desarrollo y revisión de políticas corporativas, a fin de homologar los procedimientos para alcanzar los objetivos de la compañía.
Participar en el análisis y estrategias, para defender a la empresa ante demandas civiles, mercantiles, propiedad intelectual, a fin de proteger los intereses legales, gestionar litigios de manera eficiente, salvaguardar la propiedad intelectual, mitigar riesgos financieros y mantener una reputación sólida.
Participar en la revisión de requerimientos y acuerdos establecidos con las asociaciones a la que pertenece la compañía como ADAS, Proarándanos, entre otros, a fin de asegurar la legalidad de los mismos minimizando las exposición a riesgos.
Contribuir en la elaboración de actas, informes y otros documentos legales generados en el Comité asignados por su Jefatura Inmediata, gestionar las firmas y su archivo, a fin de mantener y resguardar los registros de los acuerdos tomados por los miembros del Comité.
Monitorear el desarrollo de los procesos relacionados a los seguros de la compañía, a fin de mantenerlos en vigencia para salvaguardar la integridad de la empresa.
Brindar asesoría a los clientes internos ante consultas de carácter legal, a fin de velar por el cumplimiento legal, mitigar riesgos, respaldar la toma de decisiones informadas, proteger los derechos e intereses de la empresa y prevenir litigios.

Requisitos:
Titulado(a) y colegiado(a) en Derecho (indispensable).
Diplomado en Derecho Corporativo, Civil o Laboral (indispensable).
Conocimientos en el marco legal y regulatorio incluyendo leyes civiles, comerciales y de propiedad intelectual, Normativas y jurisprudencia vigentes, Gestión de litigios incluida la capacidad de evaluar la viabilidad de un caso, colaborar con abogados externos, preparar documentación legal y participar en la resolución de disputas, redacción y revisión de contratos, informes legales, memorandos y otros documentos legales. Redacción de informes legales básicos (indispensable).
Experiencia mínima de 3 años en el puesto, en área Legal en sector Agroindustrial y General.
Licencia de conducir A1 (Deseable).
Manejo nivel intermedio en idioma inglés, Excel (indispensable).

Beneficios:
Ingreso Directo a Planilla
Todos los beneficios de acuerdo a ley
Capacitaciones constantes
Grato ambiente laboral

Hortifrut, promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad (Ley General de la Persona con Discapacidad N°29973) con igualdad de condiciones y beneficios para todos