Diseñador gráfico publicitario - Grupo Rokys - Lima

En Grupo Roky’s, cadena de restaurantes con presencia a nivel nacional y marcas como Roky’s, Rodizio, Brass, Viena, Corner, Asado Argentino, Scencia, Limaq, Rida y Princes, nos encontramos en la búsqueda de un DISEÑADOR para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:
-Bachiller o egresado de la carrera profesional de Ciencias de la Comunicación, Diseño Gráfico, Marketing o afines.
-Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares en el rubro gastronómico, retail o consumo masivo, y experiencia en el manejo de múltiples marcas o cuentas.
-Sólidos conocimientos en diseño gráfico on y offline, preprensa, postprensa y desarrollo de piezas gráficas para pauta digital. • ---Experiencia en conceptualización, diagramación y psicología del color.
-Habilidad fotografía y dirección fotográfica. Manejo de prompt engineering.
-Manejo de Software: Adobe, Wordpress, Premier, after effects, cinema, z brush, nivel avanzado.
-Manejo de plataformas de IA para la generación de contenido on y offline, retoque.
-Herramientas de gestión de proyectos como Trello o Asana.
-Inglés a nivel intermedio.

Funciones:
-Diseñar y desarrollar piezas gráficas y materiales de comunicación para para medios digitales, redes sociales, canales internos, puntos de venta y demás medios de comunicación requeridos por las marcas.
-Dar soporte al Coordinador de Diseño en la revisión de las pruebas de color y validar las características técnicas de los materiales destinados a los puntos de venta, tales como table tents, insertos, atriles y otros elementos de comunicación.
-Diseñar y editar piezas audiovisuales y contenidos digitales, tales como reels, videos promocionales y otros formatos requeridos para las marcas asignadas.
-Apoyar en la toma y selección de fotografías de las marcas asignadas durante eventos y actividades comerciales.

Beneficios:
-Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, Essalud, asignación familiar si corresponde).
-Remuneración acorde al mercado.
-Pagos quincenales.
-Descuentos corporativos.