Descripción del Puesto

Misión:
Orientar y gestionar los derechos y beneficios de los trabajadores para asegurar su satisfacción y bienestar, contribuyendo a una experiencia positiva del colaborador. Atraer y retener a los mejores talentos, apoyando el desarrollo de un ambiente laboral armonioso y productivo.

Requisitos:
• Egresado(a) o bachiller en Trabajo Social, Administración o Psicología.
• Conocimientos complementarios en prácticas de recursos humanos, bienestar social, leyes laborales, políticas de empleo y procesos de contratación.
• Entre 6 meses a 1 año de experiencia en un puesto similar.

Funciones:
• Brindar asesoramiento a los colaboradores sobre los beneficios, derechos y obligaciones que les corresponden, así como en los trámites del seguro social.
• Apoyar en la coordinación y ejecución de celebraciones y actividades relacionadas con fechas festivas y eventos organizacionales.
• Realizar visitas a los campamentos para ofrecer charlas y atención al personal, además de organizar celebraciones por fechas especiales.
• Elaborar encuestas para medir la satisfacción de los colaboradores en relación con las actividades realizadas por el área.
• Verificar la habitabilidad de las instalaciones de la empresa, garantizando su buen estado y funcionamiento.
• Apoyar en los trámites de seguros y recuperación de subsidios.
• Brindar inducciones a los nuevos obreros de servicios que ingresan a la operación.
• Crear piezas gráficas de comunicación para las distintas áreas.
• Realizar encuestas de clima laboral e implementar iniciativas para mejorar la cultura organizacional y el ambiente de trabajo.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección, contratación y afiliación de trabajadores a la seguridad social, conforme a las políticas organizacionales.
• Brindar soporte en la adecuada experiencia del colaborador durante el proceso de onboarding.
• Colaborar en la ejecución y monitoreo de las capacitaciones del personal.
• Apoyar en la realización de reconocimientos por promociones y movimientos de personal.
• Brindar soporte en la logística y ejecución de eventos de integración organizacional.
• Apoyar en la gestión documentaria de los procesos dentro del área de Desarrollo Organizacional.