Requisitos:
. Bachiller o titulado en Administración de empresas, Contabilidad, Ing. Industrial, Psicología organizacional o carreras afines.
. Conocimiento de leyes laborales, normas de seguridad y salud en el trabajo, sistemas de gestión de talento, y herramientas tecnológicas para la gestión de Recursos Humanos.
. Conocimiento de Excel nivel intermedio - avanzado.
. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.

Funciones:
. Desarrollar estrategias de Recursos Humanos, alineadas con los objetivos del negocio de la empresa.
. Liderar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding, offboarding, desarrollo de talento, gestión del desempeño y sucesión.
. Supervisar la gestión de la nómina, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y la correcta aplicación de los beneficios sociales.
. Diseñar e implementar programas de bienestar social que fomenten la salud física y mental de los colaboradores, mejorando así la calidad de vida laboral y la productividad.
. Mantener relaciones laborales saludables y productivas, gestionando conflictos y negociando acuerdos colectivos si es necesario.
. Fomentar una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
. Visitas a las unidades de operaciones (Granjas y Plantas).
. Elaborar y ejecutar el presupuesto anual de RRHH.
. Elaborar y dar seguimiento al Manual de Organización y Funciones.
. Establecer políticas salariales, realizar análisis de mercado para determinar la competitividad de los salarios, gestionar programas de incentivos y beneficios.
. Actualizar y velar por la correcta aplicación del reglamento interno de trabajo y políticas internas de Grupo ISAMISA.
. Atender los requerimientos por auditorias y fiscalizaciones.
. Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

Beneficios:
. Salaria a tratar
. Planilla al 100 %
. Descuentos en productos de la empresa
. Buen clima laboral.